Карьера

ТОО «ВестДала» — это сплоченная команда профессионалов, ориентированная на результат. Одним из важных приоритетов компании является повышение эффективности предоставления наших  услуг, сохраняя благоприятные условия труда для наших сотрудников.

Мы ценим наших сотрудников, предоставляя всем равную возможность добиться не только профессионального успеха, но и вырасти по карьерной лестнице внутри нашей организации.

Мы создаем наши корпоративные ценности путем введения:

  • политики в области техники безопасности и охраны здоровья;
  • политики в области здорового образа жизни;
  • политикив области основных принципов поведения сотрудников;
  • политики в области профессионализма и компетентности;
  • политики в области ответственности и честности.

Наш коллективный трудовой договор включает в себя социальный пакет, который состоит из:

  • конкурентоспособной системы оплаты труда;
  • дополнительных выплат за вредные условия труда;
  • социальных гарантий и выплат для работников;
  • эффективной системы охраны труда работников;
  • медицинского страхования.

Программы по обучению, развитию и повышению квалификации сотрудников являются неотъемлемой частью системы менеджмента компании. Ежегодно мы помогаем нашим сотрудникам усовершенствовать свои знания и навыки в таких областях как экологический менеджмент и менеджмент качества, техника безопасности и охрана окружающей среды, управление проектами и др. Мы готовим наших профессионалов, предоставляя им возможность проходить различные бизнес-тренинги, семинары, языковые курсы; получать второе образование и МБА.

Команда единомышленников – это и есть наша корпоративная культура. Наша команда ведет активную общественную жизнь в компании, участвуя в праздничных коллективных мероприятиях и тимбилдингах.